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Quoi aller voir à Paris au théâtre cet été ? Les Hommes viennent de Mars les femmes de Venus

	18/06/2010 - Loisirs et jeux	Noter ce site
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Mise en scène du best seller de John Gray, ce one-man show de Paul Dewandre est en passe de battre le record de longévité avec plus de 3 ans sur les scènes parisiennes à son actif.Paul Dewandre remet ça au Théâtre du Gymnase à partir du 8 juillet. Vêtu de la blouse blanche du médecin/chercheur/spécialiste, il nous explique en quoi les

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Vif rebond à la Bourse de Paris

	27/09/2011 - Sport	Noter ce site
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Le CAC 40 accélère la cadence, toujours porté par les espoirs de solutions politiques pour enrayer la crise de la dette en zone euro. Les valeurs bancaires s'envolent.

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GLOSSAIRE : CÉSARIENNE Voir l'intégralité du glossaire

La césarienne est une incision chirurgicale, pratiquée lors de accouchement, sur la paroi de l'abdomen et de l'utérus gravide (contenant le fœtus) permettant d'extraire le nouveau-né vivant de l'utérus maternel.

Cet acte est assez commun et est pratiquée dans 8 à 15 % des accouchements.

La césarienne est nécessaire dans les cas suivants :
• Le bébé est trop gros pour le bassin de la mère
• En présence d'une souffrance fœtale aiguë se traduisant par ralentissement du rythme cardiaque du fœtus et nécessitant une extraction en urgence.
• Si le placenta obstrue ou empêche l’accouchement
• La présentation du fœtus se fait par une épaule ou en position transverse

Clairement, la césarienne est recommandée quand il y a danger pour le fœtus et pour la patiente, et à chaque fois qu'il n'est pas souhaitable que la maman accouche par les voies naturelles.

La césarienne peut se dérouler sous anesthésie générale ou sous péridurale.

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CONGÉS PATERNITÉVoir l'intégralité des fiches clés

Définition : Période de congés s'ajoutant aux 3 jours d'absence prévus par le Code du Travail, pouvant être prise par les pères dans les quatre mois suivant la naissance ou l'adoption d'un enfant ; ce congé donne lieu au versement d'indemnités.

Jur. - Arrêté du 9 janvier 2008 "fixant la liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier de l'indemnisation du congé de paternité".

- Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville : Brice Hortefeux
- Secrétaire d'état chargée de la famille : Nadine Morano

Instauration : 1er janvier 2002

Bénéficiaires

Le congé de paternité peut bénéficier à tout salarié, sans condition d'ancienneté, quelle que soit la nature de son contrat de travail et sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce, séparation). Les demandeurs d'emploi ou stagiaires en formation professionnelle peuvent également être bénéficiaires, sous certaines conditions.

La durée maximale du congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs. Cette durée maximale est portée à 18 jours calendaires consécutifs lors de naissances multiples.

Le début du congé peut se situer après les 3 jours d'absence prévus par le Code du travail ou débuter obligatoirement dans les quatre mois suivant la naissance. Sa durée peut être inférieure à 11 jours et il doit être pris en une seule fois.

Cas particuliers

Possibilité de demande de report du congé de paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant à sa naissance. En cas de décès de la mère, possibilité de bénéficier de son congé postnatal (soit 10 semaines minimum) suivi du congé de paternité.

Les formalités

- Au minimum un mois avant la prise du congé, aviser son employeur de la date et de la durée du congé choisis par lettre recommandée avec A.R., en mentionnant la date de reprise du travail.
- Pour percevoir les indemnités journalières (calculées selon les mêmes règles que les indemnités journalières de maternité), adresser à l'organisme de sécurité sociale la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ou la copie du livret de famille à jour ainsi qu'une attestation de cessation d'activité professionnelle émanant de l'employeur.

Le cas échéant, transmettre à cet organisme la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

En Europe

Congés légaux de paternité dans différents pays (législation à fin 2003 / liste non exhaustive)
Hongrie, Portugal : 5 jours
Belgique, Danemark, France, Suède, Royaume-Uni : 2 semaines environ
Finlande, Norvège : 3 semaines ou plus

Stat. - En 2003 et en 2004, environ 2/3 des pères ont eu recours au congé de paternité (cf. Etudes et Résultats DREES / n° 442 - Novembre 2005 / Denise Bauer, Sophie Penet).

http://vosdroits.service-public.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.ameli.fr

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