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Constituez votre propre équipe de cyclisme sur Fantasy Tour de France 2011.
| 28/06/2011 - Sport | Noter ce site | |
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A l’approche du Tour de France, il est toujours intéressant pour y mettre un peu de piment, de jouer à un jeu de pronostic ou à un Fantasy game. Les fantasy games sont très développés dans les pays anglo-saxon et permettent de créer une équipe virtuelle dont les résultats seront adossés aux résultats réels des athlètes qui la
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GLOSSAIRE : NOUNOU Voir l'intégralité du glossaire
Terme enfantin pour désigner la nourrice. La nounou est généralement utilisé pour les garde occasionnelle (soirée, après-midi).
C'est le statut d'assistante maternelle qui est reconnu comme métier de garde d'enfants à domicile.
L'assistante maternelle est agréée par le Président du Conseil Général l'autorisant à exercer sa profession.
L'Assistante Maternelle accueille à son domicile, un nombre d'enfants précisés par l'agrément, moyennant une rémunération réglée directement par le parent employeur.
Une journée de 8h représente en moyenne un salaire de 18,61 euros. Afin de calculer le salaire annuel la formule est : salaire horaire brut x 45 heures x 52 semaines / 12mois.
Enfin les haures supplémentaires des nourrices / assistante maternelles sont rémunérées au tarif horaire de base.
CONGÉ PARENTALVoir l'intégralité des fiches clés
Définition : Période d’interruption ou de réduction de l’activité professionnelle à laquelle peut prétendre un(e) salarié(e) suite à la naissance ou à l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, pour élever cet enfant.
Jur. – Art. L. 1225-47 à L. 1225-60, R. 1225-12 et R. 1225-13 du Code du travail.
• Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville
Condition d’obtention : avoir une ancienneté minimale d’un an dans l’entreprise lors de la naissance ou de l’arrivée au foyer de l’enfant adopté.
Durée initiale maximale d’un an renouvelable 2 fois, sans dépasser la date du 3ème anniversaire de l’enfant. En cas d’adoption d’un enfant de plus de 3 ans, la durée sera d’une année. Le choix d’exercice à temps partiel du congé parental suppose une durée minimale de 16 heures hebdomadaire.
Une prolongation d’un an peut être accordée en cas de maladie, d’accident ou de handicap graves de l’enfant.
La transformation du congé parental en activité à temps partiel ou vice versa est possible à chaque renouvellement.
Le congé parental suspend le contrat de travail ; il n’est pas rémunéré. Le bénéficiaire a la possibilité d’utiliser les droits acquis sur son compte « Epargne temps » ou, sous certaines conditions, obtenir de la Caisse d’Allocations Familiales un complément de libre choix d’activité. Les droits au remboursement des soins en cas de maladie ou maternité sont maintenus.
Les formalités
Aviser son employeur par lettre recommandée avec A.R. en mentionnant le début et la durée du congé choisi :
• au minimum un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption
• au minimum deux mois avant la prise du congé s’il est postérieur au retour du congé de maternité ou d’adoption.
• au minimum un mois avant l’expiration du congé parental en cours, en cas de renouvellement, en mentionnant le cas échéant la transformation du congé parental en activité à temps partiel ou vice versa.
Le congé parental terminé, le bénéficiaire retrouvera son précédent emploi ou un emploi similaire ainsi qu’une rémunération au moins égale à sa rémunération antérieure.
www.travail-solidarite.gouv.fr