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Mistie
| 24/09/2011 - Sport | Noter ce site | |
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Ce samedi, je suis invité à remettre lors de l’Open à Paris-Coubertin son trophée de MVP étrangère 2010-11 à l’Américaine de Challes-les-Eaux Mistie… Mistie comment déjà ?
Je croyais que c’était Mistie Bass. J’avais déjà eu du mal à comprendre car c’est la fille de Chubby Checker, un célèbre chanteur des années 60,
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GLOSSAIRE : HALLOWEEN Voir l'intégralité du glossaire
La nuit d'Halloween, le 31 Octobre, veille de la Toussaint, est le jour des esprits surnaturels Ces derniers, sous forme de nains, revenants, Sorcières et Ogres, viennent se mêler aux vivants et fêter l'Halloween. A l'arrivée du Christianisme, la nuit du 1er novembre devint la fête des morts, la Toussaint, en anglais All Hallow's Even. D'abord fêtée en Irlande et en Écosse, la pratique s'est étendue aux USA avec la conquête de l'Amérique.
La fête a un peu évolué et est maintenant destinée principalement aux enfants qui se déguisent en sorcières, diables, lutins,... ils vont demander des bonbons aux maisons du quartier. Les lanternes ou citrouilles, accrochées aux portes, devaient guider les (petits) esprits dans la nuit.
CONGÉ PARENTALVoir l'intégralité des fiches clés
Définition : Période d’interruption ou de réduction de l’activité professionnelle à laquelle peut prétendre un(e) salarié(e) suite à la naissance ou à l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, pour élever cet enfant.
Jur. – Art. L. 1225-47 à L. 1225-60, R. 1225-12 et R. 1225-13 du Code du travail.
• Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville
Condition d’obtention : avoir une ancienneté minimale d’un an dans l’entreprise lors de la naissance ou de l’arrivée au foyer de l’enfant adopté.
Durée initiale maximale d’un an renouvelable 2 fois, sans dépasser la date du 3ème anniversaire de l’enfant. En cas d’adoption d’un enfant de plus de 3 ans, la durée sera d’une année. Le choix d’exercice à temps partiel du congé parental suppose une durée minimale de 16 heures hebdomadaire.
Une prolongation d’un an peut être accordée en cas de maladie, d’accident ou de handicap graves de l’enfant.
La transformation du congé parental en activité à temps partiel ou vice versa est possible à chaque renouvellement.
Le congé parental suspend le contrat de travail ; il n’est pas rémunéré. Le bénéficiaire a la possibilité d’utiliser les droits acquis sur son compte « Epargne temps » ou, sous certaines conditions, obtenir de la Caisse d’Allocations Familiales un complément de libre choix d’activité. Les droits au remboursement des soins en cas de maladie ou maternité sont maintenus.
Les formalités
Aviser son employeur par lettre recommandée avec A.R. en mentionnant le début et la durée du congé choisi :
• au minimum un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption
• au minimum deux mois avant la prise du congé s’il est postérieur au retour du congé de maternité ou d’adoption.
• au minimum un mois avant l’expiration du congé parental en cours, en cas de renouvellement, en mentionnant le cas échéant la transformation du congé parental en activité à temps partiel ou vice versa.
Le congé parental terminé, le bénéficiaire retrouvera son précédent emploi ou un emploi similaire ainsi qu’une rémunération au moins égale à sa rémunération antérieure.
www.travail-solidarite.gouv.fr