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Rugby - Top 14 -LOU - Gambetta encore touché

	27/09/2011 - Sport	Noter ce site
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L'avenir s'assombrit à nouveau pour Gérald Gambetta. A peine remis d'une blessure au genou, le troisième ligne de Lyon...

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GLOSSAIRE : PILULE DU LENDEMAIN Voir l'intégralité du glossaire

La contraception d'urgence est une méthode contraceptive qui peut s'utiliser en urgence afin d'éviter la survenue d'une grossesse. Elle permet d'éviter une situation pouvant être à l'origine d'une grossesse non désirée.

Deux méthodes sont possibles :

Le D.I.U. au cuivre (le stérilet)
La contraception hormonale aussi appelée pilule du lendemain

La pilule du lendemain peut être obtenue sans ordonnance et de manière anonyme en pharmacie (France), dans les centres de planifications publics, à l'hôpital public ou privé, dans les Planning familiaux, et dans les infirmeries scolaires.

En France, le refus de délivrer une pilule du lendemain est illégal

La contraception d'urgence hormonale n'est pas efficace à 100 %. Elle ne fonctionne pas si la fécondation de l'ovule par le spermatozoïde à déjà eu lieu. C'est pourquoi il est nécessaire de l'utiliser le plus rapidement possible après le rapport.

Les effets secondaires de la pilule du lendemain

Saignements, Nausées, Vomissements, Fatigue, Maux de ventre, Céphalées, Vertiges.

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CONGÉS PATERNITÉVoir l'intégralité des fiches clés

Définition : Période de congés s'ajoutant aux 3 jours d'absence prévus par le Code du Travail, pouvant être prise par les pères dans les quatre mois suivant la naissance ou l'adoption d'un enfant ; ce congé donne lieu au versement d'indemnités.

Jur. - Arrêté du 9 janvier 2008 "fixant la liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier de l'indemnisation du congé de paternité".

- Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville : Brice Hortefeux
- Secrétaire d'état chargée de la famille : Nadine Morano

Instauration : 1er janvier 2002

Bénéficiaires

Le congé de paternité peut bénéficier à tout salarié, sans condition d'ancienneté, quelle que soit la nature de son contrat de travail et sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce, séparation). Les demandeurs d'emploi ou stagiaires en formation professionnelle peuvent également être bénéficiaires, sous certaines conditions.

La durée maximale du congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs. Cette durée maximale est portée à 18 jours calendaires consécutifs lors de naissances multiples.

Le début du congé peut se situer après les 3 jours d'absence prévus par le Code du travail ou débuter obligatoirement dans les quatre mois suivant la naissance. Sa durée peut être inférieure à 11 jours et il doit être pris en une seule fois.

Cas particuliers

Possibilité de demande de report du congé de paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant à sa naissance. En cas de décès de la mère, possibilité de bénéficier de son congé postnatal (soit 10 semaines minimum) suivi du congé de paternité.

Les formalités

- Au minimum un mois avant la prise du congé, aviser son employeur de la date et de la durée du congé choisis par lettre recommandée avec A.R., en mentionnant la date de reprise du travail.
- Pour percevoir les indemnités journalières (calculées selon les mêmes règles que les indemnités journalières de maternité), adresser à l'organisme de sécurité sociale la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ou la copie du livret de famille à jour ainsi qu'une attestation de cessation d'activité professionnelle émanant de l'employeur.

Le cas échéant, transmettre à cet organisme la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

En Europe

Congés légaux de paternité dans différents pays (législation à fin 2003 / liste non exhaustive)
Hongrie, Portugal : 5 jours
Belgique, Danemark, France, Suède, Royaume-Uni : 2 semaines environ
Finlande, Norvège : 3 semaines ou plus

Stat. - En 2003 et en 2004, environ 2/3 des pères ont eu recours au congé de paternité (cf. Etudes et Résultats DREES / n° 442 - Novembre 2005 / Denise Bauer, Sophie Penet).

http://vosdroits.service-public.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.ameli.fr

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