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Les panneaux solaires passés au crible
| 23/09/2006 - Grands-Parents | Noter ce site | |
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L’installation de panneaux solaires chez soi est-elle une bonne affaire ? Combien cela permet-il d’économiser par an ? Après combien de temps l’investissement est-il rentable ? Le point sur ces différentes questions.
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GLOSSAIRE : FÊTE DES MÈRES Voir l'intégralité du glossaire
La fête des mères moderne trouve son origine dans la suggestion d'un écrivain américain, Julia Ward Howe, à octroyer un jour de l'année aux mères pour les célébrer.
En 1914, le président Wilson déclare le second dimanche de mai comme étant la journée officielle de célébration de la fête des mamans.
En 1917, les soldats américains, engagés dans le conflit mondial et débarqués en Europe, importèrent, en sus du coca-cola et du chewing-gum, la fête des mères sur le vieux continent.
C’est en 1920 que le ministre de l'Intérieur français proclame une journée pour fêter les « Mères de familles nombreuses.
Cette fête laïque, très populaire en France, a été instaurée officiellement en 1950 par Vincent Auriol et fixée au quatrième dimanche de mai
De son origine à nos jours, l'histoire de la fête des mères a donc connu une longue évolution. Aujourd'hui, la fête des mères se célèbre le dernier dimanche de mai sauf lorsque celui-ci est également le jour de la Pentecôte. La fête des mamans est alors reportée au premier dimanche de juin.
CONGÉS PATERNITÉVoir l'intégralité des fiches clés
Définition : Période de congés s'ajoutant aux 3 jours d'absence prévus par le
Code du Travail, pouvant être prise par les pères dans les quatre mois suivant
la naissance ou l'adoption d'un enfant ; ce congé donne lieu au versement d'indemnités.
Jur. - Arrêté du 9 janvier 2008 "fixant la liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier
de l'indemnisation du congé de paternité".
- Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville : Brice Hortefeux
- Secrétaire d'état chargée de la famille : Nadine Morano
Instauration : 1er janvier 2002
Bénéficiaires
Le congé de paternité peut bénéficier à tout salarié, sans condition d'ancienneté,
quelle que soit la nature de son contrat de travail et sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce, séparation).
Les demandeurs d'emploi ou stagiaires en formation professionnelle peuvent également être bénéficiaires, sous certaines conditions.
La durée maximale du congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs.
Cette durée maximale est portée à 18 jours calendaires consécutifs lors de naissances multiples.
Le début du congé peut se situer après les 3 jours d'absence prévus par le Code
du travail ou débuter obligatoirement dans les quatre mois suivant la naissance.
Sa durée peut être inférieure à 11 jours et il doit être pris en une seule fois.
Cas particuliers
Possibilité de demande de report du congé de paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant à sa naissance.
En cas de décès de la mère, possibilité de bénéficier de son congé postnatal (soit 10 semaines minimum) suivi du congé de paternité.
Les formalités
- Au minimum un mois avant la prise du congé, aviser son employeur de la date et de
la durée du congé choisis par lettre recommandée avec A.R., en mentionnant la date de reprise du travail.
- Pour percevoir les indemnités journalières (calculées selon les mêmes règles que les
indemnités journalières de maternité), adresser à l'organisme de sécurité sociale la
copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ou la copie du livret de famille à
jour ainsi qu'une attestation de cessation d'activité professionnelle émanant de l'employeur.
Le cas échéant, transmettre à cet organisme la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.
En Europe
Congés légaux de paternité dans différents pays (législation à fin 2003 / liste non exhaustive)
Hongrie, Portugal : 5 jours
Belgique, Danemark, France, Suède, Royaume-Uni : 2 semaines environ
Finlande, Norvège : 3 semaines ou plus
Stat. - En 2003 et en 2004, environ 2/3 des pères ont eu recours
au congé de paternité (cf. Etudes et Résultats DREES / n° 442 - Novembre 2005 / Denise Bauer, Sophie Penet).
http://vosdroits.service-public.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.ameli.fr