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Potager bio

	10/12/2008 - Bio et écologie	Noter ce site
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Un potager bio n'est pas un potager comme les autres. Plantes et légumes y mélangent joyeusement leurs fleurs, la terre est recouverte de paillis, des engrais verts poussent à côté des potirons. Du travail du sol à l'organisation des plantations, retour sur les grands principes du potager bio.

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GLOSSAIRE : CONGÉS PATERNITÉ Voir l'intégralité du glossaire

Un congé paternité est accordé aux pères salariés à l'occasion de la naissance d'un enfant.

La durée du congé paternité est de 11 jours pour la naissance d'un enfant, et de 18 jours en cas de naissance multiple.

Points importants:

Le congé paternité est ouvert à tout salarié quelle que soit son ancienneté ou la nature de son contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier, ...), quelle que soit sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce ou séparation), quel que soit le lieu de naissance ou de résidence de son enfant (en France ou à l'étranger), et que l‘enfant soit ou non à sa charge.
La durée légale du congé paternité est fixée par le code du travail (article 122-25-4). Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables.

Le congé paternité doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant. Il s'ajoute aux 3 jours d'absence autorisée accordés par l'employeur pour une naissance. Soit un total de 14 jours ou de 21 jours en cas de naissance multiple.
A noter que le congé paternité peut être pris immédiatement après ces 3 jours ou séparément, mais il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.

Notre conseil : Simuler clairement les jours que vous prendrez sur un calendrier, en effet la sécurité sociale compte aussi les week-end dans le cota de 11 jours. En fonction de votre barème cela peut grandement influé sur le remboursement qui vous sera effectué.

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CONGÉS PATERNITÉVoir l'intégralité des fiches clés

Définition : Période de congés s'ajoutant aux 3 jours d'absence prévus par le Code du Travail, pouvant être prise par les pères dans les quatre mois suivant la naissance ou l'adoption d'un enfant ; ce congé donne lieu au versement d'indemnités.

Jur. - Arrêté du 9 janvier 2008 "fixant la liste des pièces justificatives à fournir pour bénéficier de l'indemnisation du congé de paternité".

- Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville : Brice Hortefeux
- Secrétaire d'état chargée de la famille : Nadine Morano

Instauration : 1er janvier 2002

Bénéficiaires

Le congé de paternité peut bénéficier à tout salarié, sans condition d'ancienneté, quelle que soit la nature de son contrat de travail et sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce, séparation). Les demandeurs d'emploi ou stagiaires en formation professionnelle peuvent également être bénéficiaires, sous certaines conditions.

La durée maximale du congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs. Cette durée maximale est portée à 18 jours calendaires consécutifs lors de naissances multiples.

Le début du congé peut se situer après les 3 jours d'absence prévus par le Code du travail ou débuter obligatoirement dans les quatre mois suivant la naissance. Sa durée peut être inférieure à 11 jours et il doit être pris en une seule fois.

Cas particuliers

Possibilité de demande de report du congé de paternité en cas d'hospitalisation de l'enfant à sa naissance. En cas de décès de la mère, possibilité de bénéficier de son congé postnatal (soit 10 semaines minimum) suivi du congé de paternité.

Les formalités

- Au minimum un mois avant la prise du congé, aviser son employeur de la date et de la durée du congé choisis par lettre recommandée avec A.R., en mentionnant la date de reprise du travail.
- Pour percevoir les indemnités journalières (calculées selon les mêmes règles que les indemnités journalières de maternité), adresser à l'organisme de sécurité sociale la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant ou la copie du livret de famille à jour ainsi qu'une attestation de cessation d'activité professionnelle émanant de l'employeur.

Le cas échéant, transmettre à cet organisme la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

En Europe

Congés légaux de paternité dans différents pays (législation à fin 2003 / liste non exhaustive)
Hongrie, Portugal : 5 jours
Belgique, Danemark, France, Suède, Royaume-Uni : 2 semaines environ
Finlande, Norvège : 3 semaines ou plus

Stat. - En 2003 et en 2004, environ 2/3 des pères ont eu recours au congé de paternité (cf. Etudes et Résultats DREES / n° 442 - Novembre 2005 / Denise Bauer, Sophie Penet).

http://vosdroits.service-public.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.ameli.fr

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